Hva har vi lært etter ett år med koronapandemi?

Viktig å ikke miste det langsiktige perspektivet

Kristine Hansen, Country Manager på det norske Avidly-kontoret, forteller at det siste året har gjort henne mer bevisst på hvor viktig det er å ha et langsiktig perspektiv. Det er fort gjort å bli oppslukt i det som skjer her og nå, både i arbeidslivet og i hverdagen. Det kan føre til at vi bruker for mye tid på kortsiktige tiltak.

– Derfor er det viktig å minne seg selv på hvordan beslutninger vi tar nå også vil påvirke oss seks måneder, ett år og tre år frem i tid. I tillegg har jeg – som så mange andre – innsett hvor glad jeg er i å se kollegaene mine på kontoret, sier Hansen.

Head of Sales, Damien Egan, er enig med Kristine. Et år med koronapandemi gir et nytt perspektiv på hva som er viktig i livet. De hverdagslige tingene vi vanligvis tar for gitt har fått fornyet verdi. Han trekker spesielt frem hvordan han savner å møte familie og venner, dra til kontoret og det å kunne reise. 

– Når det er sagt så har jeg flyttet fra et land til et annet, kjøpt leilighet i en ny by og startet i en ny jobb i løpet av det siste året. Det er ikke ille i det hele tatt! Jeg har også lært hvor tilpasningsdyktige vi er til drastiske endringer, sier Egan.

Takknemlig for digitalisert arbeidsplass

I Avidly har vi vært heldige. Da alle ansatte ble sendt hjem på hjemmekontoret for et år siden var vi allerede godt vant med digitale møter, webinarer og å samarbeide med kollegaer og kunder på tvers av landegrenser. Dermed har ikke virksomheten vår lidt de største tapene de siste året. Ingen ansatte har vært permitterte og nye tall offentliggjort i tidligere denne måneden viser at selskapets inntekt økte til omtrent 12 millioner euro  i løpet av siste halvår i 2020.

Videospesialist Vilde Diesen forteller at året med koronapandemi har gjort henne enda mer takknemlig for å jobbe digitalt hvor det nesten ikke finnes grenser for hva som kan gjennomføres uten å møte mennesker fysisk. Samtidig er det ikke til å komme utenom at det er lite som kan erstatte det å kunne dra inn på kontoret og møte kollegaer ansikt til ansikt.

– Det har vært et utfordrende år med hjemmekontor hvor du stirrer på den samme veggen hver eneste dag, kombinert med familie 24/7, men også et år som har gitt innblikk i hvor flinke og viljesterke folk er. Det har ikke vært lett, men vi har fått det til, og det er fader meg bra jobba, sier Diesen.

Alessandra Mirto, som begynte i en stilling som Paid Media Trainee i desember i fjor, er også glad for å ha en heldigitalisert arbeidsplass. Hun understreker at hun er spesielt takknemlig for å ha blitt tilbudt jobb i Avidly i en tid hvor så mange har mistet jobben. Det kan selvsagt være utfordrende å starte i en ny jobb hvor alt skjer digitalt, men Mirto er tydelig på at at det har gått veldig bra.

– Takket være inkluderende kollegaer og Zoom har dette gått som en drøm. Men det er vel likevel lov å si at jeg gleder meg til den dagen jeg faktisk får møte den fantastiske gjengen på ekte?

- Ingen pandemi varer evig!

Helene Hansen, fagansvarlig for innhold i Avidly Norge, forteller at året med korona har minnet henne om hvor verdifullt det er å prøve og feile og prøve igjen. Da koronakrisen ble et faktum i mars i fjor var det ingen som helt visste hvordan de nye utfordringene skulle håndteres, men alle prøvde og gjorde sitt beste.

– Det skapte en helt ny stemning, åpnet for nye samtaler og ga en forsterket vilje til å ta sjansen og prøve noe nytt. 2020 vært en enormt lærerikt år for meg, og det tror jeg det er flere som vil si seg enig i, sier Hansen.

Prosjektleder og teamleder Stine Pettersen har også lært noe nytt i løpet av det siste året. Hun forteller at hun har reflektert mer over de små gledene i hverdagen og innsett at selv om hverdagen kan være vanskelig og utfordrende, har de aller fleste det egentlig ganske så bra her i Norge. 

–  Jeg har ikke minst innsett hvor viktig det er å spre dette tankesettet til de rundt meg – om det så er kunder, kollegaer, familie eller venner, sier Pettersen, og legger til: – Og så er det viktig å huske at ingen pandemi varer evig!

Setter ekstra stor pris på de små tingene

I løpet av det siste året har alle fått føle på hvor mye det betyr å ha en trygg arbeidsplass å gå til, hvor viktig det er å ikke miste det langsiktige perspektivet og tilpasse virksomheten sin til en digital virkelighet. Men til syvende og sist er det de små tingene og de sosiale relasjonene vi savner aller mest. 

– Jeg har lært meg å sette ekstra stor pris på de små tingene i livet og de som kanskje betyr aller mest – en klem og gode opplevelser med mennesker man er glad i, avslutter Alessandra Mirto.

Om Avidly

Avidly er et av seks selskaper som har blitt tildelt statusen Elite HubSpot Partner. Selskapet er bygget på fundamentet fra seks suksessfulle nordiske og europeiske byråer og har per i dag 250 ansatte på kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Tyskland. 

Avidly er et internasjonalt byrå som hjelper selskaper med digitalisering i form av tekniske integrasjoner, automasjon av salgs- og markedsaktiviteter, utvikling av digitale strategier og leadsgenererende aktiviteter. Med spesialister i fem land er Avidly spesielt godt rustet for å bistå virksomheter som jobber på tvers av landegrenser og som ønsker å etablere seg i nye, internasjonale markeder. 

Avidlys CEO er Jesse Maula (Finland), COO er Ingunn Bjøru (Norge). Selskapet er børsnotert på Nasdaq First North i Helsinki.  

Kontaktinformasjon

Rebecca P. van Vuuren, PR-ansvarlig i Avidly Norge
rebecca.vuuren@avidlyagency.com
+47 482 42 455