Tillhör du de personer som har en inspirationsbok bredvid sängen där du antecknar nattens snilleblixtar ifall du skulle vakna till? Eller som överkonsumerar ”notes” i din mobil, kategoriserade i olika inspirationskällor? Har du kanske en app där du samlar din inspiration? 


Testar du tankarna och idéerna på andra personer i ditt nätverk innan du tar tag i dem och gör slag i saken? Eller ligger de bara där som en inspirationsbank som du kan bläddra i? Finns det någon röd tråd bland dina anteckningar?

 

Testa dina inspirationsidéer dagligen

Enligt Malcolm Gladwells omtalade bok Outliers lägger en person minst 10 000 timmar på sitt intresseområde för att bli framgångsrik och enligt Gary Vaynerchuk bör du fokusera på och utveckla det som du faktiskt är bra på och lägga mindre fokus på det som du inte är bra på.  

Mitt nyårslöfte för i år var att läsa på kring ett av mina intresseområden och skriva ner tre tankar associerat till det varje dag. Sedan skulle jag dela tankarna med mitt nätverk för att få vidare input. Vid årets slut har jag inte lagt 10 000 timmar men jag har filtrerat min information lite bättre och testat teorier i praktiken. Saker som jag brinner för lite extra.

Nu har jag varit ganska duktig på att pröva dessa idéer i mitt nära nätverk men när det kommer till business, varför ska jag inte dra nytta av sociala medier som ett sätt att föra en dialog?  

Dra nytta av sociala medier

Sociala medier används alldeles för lite idag för att faktiskt lyssna in och för mycket för att basunera ut ditt budskap utan att fokusera på dialogen. En dialog som den så ofta förs i dagens samhälle - egentligen en monolog mellan två människor där vi lyssnar alldeles för lite. Hur kan vi då utvecklas?

Åter till nyårslöftet. Fundera på tre saker i ditt intresseområde du ska kommunicera kring och har läst på om under dagen. Gör det med kollegor, branschkollegor, familj och ditt övriga nätverk. Vad får du för respons?

Gartners Hank Barnes, som har skrivit om B2B-köpresan, poängterar delen där vi interagerar kritisk för att optimera kraften i sociala medier. Dela inte bara, lyssna på vad andra säger och läs vad de faktiskt kommenterar.


Hur fungerar LinkedIn? Vad är skillnaden på att dela, gilla och kommentera?

Konversera på LinkedIn. Om du vill få gensvar och effekt av det som du delar på LinkedIn, då måste du AGERA. Du kan bland annat göra det med dessa tre olika sätt.

Du kan gilla, kommentera och dela. Här är skillnaden mellan de tre:

1. Gilla

Denna del uppmanar kanske i allra minsta grad till en dialog, då allt du gör är att gilla en artikel. Det är nästan samma sak som att föra en envägskommunikation med sig själv och inte vara intresserad av gensvar. Den inställningen gör det svårt att utvecklas och få input och inspiration från andra. Du gillade en artikel, men gör det enkelt för ditt nätverk att sålla vad det var som du gillade med den. Uppmana till en konversation.

När du gillar en artikel på LinkedIn, syns det i ditt nyhetsflöde och för ditt nätverk.


2. Kommentera


Att kommentera på någons uppdatering möjliggör följande saker:

  • Du kan tacka personen som hjälpt dig ta del av bra information.

  • Du kan addera värde till konversationen genom att dela med dig av din kunskap och dina tankar.

  • Du kan passa på att ställa frågor kring det som delades för vidare information och research

Eller optimera och göra alla tre saker!
När du kommenterar på en artikel, kommer det att synas i ditt nyhetsflöde och för ditt nätverk.


3. Dela

Att dela på LinkedIn är kanske det optimala valet ihop med att kommentera för att kort beskriva vad det är du delar och varför. Genom att dela och kommentera kring både ditt egna och andras innehåll, kan du lyssna in vad andra säger kring ditt innehåll och hjälpa ditt nätverk att lyckas genom att dela deras åsikter. Precis som när en tredje part delar information med sitt nätverk så blir det lite extra tyngd när någon annan refererar till ditt innehåll än om den kommer direkt ifrån ditt företag. Dra nytta av delningsfunktionens exponentiella kraft kring budskapsöverförande.

Hjälper du ditt nätverk att få sin röst hörd, kommer de hjälpa dig. Men du ska inte dela bara för att dela, det bör vara inom ramen för vad du står för och genuint tror på. Tillit och trovärdighet ska inte underkastas i sociala medier.  Ladda ner guiden till linkedin