Skip to content
Norsk

Karriere hos Avidly

Drevet av verdi, definert av effekt

Hos Avidly mener vi at mennesker driver prestasjoner, og å investere i våre medarbeidere er å investere i fremtiden vår.

Bli med på laget og jobb med givende og komplekse HubSpot-prosjekter som former hvordan ambisiøse organisasjoner vokser på tvers av CRM, RevOps, automatisering og digitale løsninger.

Ledige stillinger
Bli med i vår talent-hub
SL_AvidlyUK_OfficeShoot_227_SL_Avidly_Office_May23_SLV_1272_May23
SL_AvidlyUK_OfficeShoot_187_SL_Avidly_Office_May23_SLV_1132_May23

Hvem er vi?

Avidly er verdens mest erfarne HubSpot Solutions Partner, og en betrodd partner for enterprise-selskaper og ambisiøse scaleups som ønsker å gjøre kompleksitet om til klarhet.

Med over 4000 leverte HubSpot-prosjekter på tvers av alle HubSpot-hubber bygger vi et AI-drevet selskap med mennesker i sentrum.
Vi kombinerer global ekspertise med en lokal og personlig tilnærming som team kan stole på.

Hva betyr det for deg?

  • Du vil jobbe tett på den kommersielle motoren. Med pipeline, livssykluser, kundeopplevelser og operasjonell ytelse.

  • Du får reelt ansvar, ikke bare for implementering.

  • Du utvikler løsninger som skaper målbare resultater i store enterprise-selskaper.

  • Du vil jobbe sammen med, og lære av engasjerte kolleger over hele verden.

Se våre ledige stillinger

Prosjektleder (tyskspråklig)

Som prosjektleder er du ansvarlig for vellykket levering og oppfølging av markedsførings-, CRM-, nettsteds- eller tekniske prosjekter.

Finn ut mer om dette

Bli med vår talent-hub

Finner du ikke den perfekte rollen for deg? Ikke bvær redd, Avidly er alltid på utkikk etter de beste talentene, så send inn din søknaden for å bli en del av vår talent-huben. Vi tar kontakt når den rette rollen dukker opp.

Finn ut mer om dette

Senior CRM-konsulent (EMEA)

Som senior CRM-konsulent vil du lede HubSpot CRM-prosjekter på mellom- og enterprisenivå fra Discovry til Go-live ved å oversette komplekse krav til skalerbar arkitektur, automatisere prosesser og drive adopsjon.

Finn ut mer om dette
Hvordan vi jobber sammen

Vår kultur: 4 pilarer som definerer hvordan vi jobber

Vi løfter frem mennesker som ønsker å gjøre meningsfullt arbeid med klare forventninger og støtte.

Vi vokser ved å løse vanskelige problemer og gå utenfor komfortsonen.

Vi fokuserer ikke på titler. Vi legger vekt på samarbeid fremfor hierarki ved å lytte, lære og løfte hverandre opp og frem.

Hos Avidly er suksess noe vi deler. Vi bygger hverandre opp for å oppnå noe større.

Andrew-kontor-1

Hvorfor jobbe hos Avidly?

Vi stoler på at folk gjør sitt beste, og vi måler suksess gjennom resultater, ikke støy.

  • Frihet med ansvar: Du kan velge hvor og hvordan du vil jobbe, hjemmefra, fra en av våre globale hubber eller der kreativiteten din flyter best.
  • Åpenhet med tillit: Vi tror at tydelighet skaper tillit, fra klare lønnsrammer til forfremmelser.
  • AI-drevet vekst: Kunstig intelligens erstatter ikke medarbeiderne våre, men forsterker dem. Teamene våre bruker kunstig intelligens til å jobbe smartere og mer effektivt
  • Global rekkevidde, lokalt i hjertet: Bli med over 300 kolleger i åtte land, som alle er knyttet sammen av felles mål.

Din reise hos Avidly

Her er utviklingen din bevisst – med tydelige forventninger og rom for å ta steget opp.

Utforsk og bli kjent

Lær mer om vår historie, våre kunder og vår globale verdi.

Bli med og start reisen

Du blir en del av et faddersystem med klare forventninger og full åpenhet fra start. Du får kontekst, verktøy og en klart bilde av vi anser som god kvalitet.

Nå ditt potensiale

Sett deg personlige og profesjonelle mål som er i tråd med din ledestjerne og Avidlys mål.

Lær og bygg kompetanse

Du får reelt ansvar for å dele kunnskap, veilede andre, optimalisere rammeverk, forme kulturen vår og heve standarden.

Form din egen vei

Etter hvert som Avidly vokser, kan også din rolle vokse gjennom spesialisering, lederskap eller tverrfunksjonelle forflytninger.

Goder hos Avidly. Globale med et lokalt hjerte

Balanse-1

Balanse mellom arbeid og fritid

Lad opp ved å koble av. Vi tror på magien i ordentlige pauser.

Celebrate-1

Del øyeblikk og bli kjent

Enten det er en milepæl eller en dag for fest, så er det alltid kake (eller konfetti)!

Gruppe 47351

Åpenhet om lønn og goder

Tydelige lønnsintervaller og årlige lønnssamtaler slik at progresjon er forståelig og rettferdig.

Gruppe 47352

Remote først – globalt nettverk

Fleksibelt arbeid med lokale hubber for samarbeid når det trengs.

Gruppe 47355

Verdifulle tilbakemeldinger som gir mening

Jevnlige tilbakemeldinger og "PepTalks" som bidrar til din kontinuerlige utvikling.

Vektor-2

En ledelse med åpen dør

Direkte tilgang til ledelsen, med åpen dør-møter annenhver uke der du kan stille spørsmål å få svar umiddelbart. Månedlig møte med hele selskapet for å holde beslutninger transparente og teamene samkjørte.

Hart sjekk-1

Helse og velvære

Goder og initiativer på tvers av land for å støtte din mentale helse og velvære – din velvære er vår prioritet.

Gruppe 47356

De riktige verktøyene

Moderne kontorer over hele verden og den nyeste teknologien og utstyret du trenger for å gjøre en best mulig jobb.

Gruppe 47354

Vekst med struktur

Definerte karriereveier og kompetanseutvikling med tydelige forventninger og rammer.

Gruppe 47353

Opplæring som aldri tar slutt

Kontinuerlig læring innen HubSpot, ledelse og AI – alltid koblet til arbeidet du gjør i praksis.

Diamond-1

Kultur som gjør en forskjell

Et kulturbudsjett for sosiale og bærekraftige initiativer med mål om å utgjøre en forskjell.

_DSC2806 (1)

Vårt engasjement for mennesker og planeten

Verdi betyr mer enn profitt. Det handler om å bygge bærekraftig suksess for kundene våre, medarbeiderne våre og lokalsamfunnene vi er en del av.

I Avidly bygger vi ESG inn i måten vi driver virksomheten på og behandler det ikke som et sideprosjekt. Dette inkluderer

  • Et ESG-rammeverk i tråd med internasjonale standarder.

  • Åpenhet om lønn for å sikre rettferdighet og klarhet.

  • Konkrete mål for kultur og engasjement som følges opp og optimaliseres

  • Aktive mål for klima og mangfold med definert ansvar.

Se vår ESG-plan

Møt våre medarbeidere

tinywow_Jonaz_88078080
tinywow_Ranya-Barakat_88078065
tinywow_Raza-Kazi (1)_88078632
Josie

"Å være her betyr å ha rom til å skape - og tillit til å levere reelle resultater."

Jonaz
CTO

"Hos Avidly handler ikke ytelse om timer. Det handler om resultater."

Ranya
Ledende konsulent

"Kulturen er team-first. Du får tillit til å drive med arbeidet ditt, men du blir aldri overlatt til deg selv."

Raza
Leder for innhold

"Du får energien til et globalt team og mangfoldet til et internasjonalt selskap, samtidig som du har en lokal base som føles som hjemme."

Josefine
Markedsføringsspesialist

Start din reise

med Avidly i dag

Hvis du brenner for vekst som er drevet av verdier og definert av effekt, vil du passe rett inn hos Avidly. Se hvilke roller som er tilgjengelige nedenfor.

Ledige stillinger