Skip to content

[Intervju] AW Magazine vil pushe grenser i næringslivet

3 mins read

07.07.2020 – Hvorfor finnes det ikke et innsiktsfullt business-magasin som også er inspirerende og lettlest? Anna Knudsen har ventet på at noen skal gi henne svaret på dette siden 2015. Da hun fremdeles ikke hadde fått et svar og koronakrisen rammet verden i mars 2020, bestemte Knudsen seg for å ta saken i egne hender.


Anna Knudsen er seriegünder og har allerede rukket å starte fire bedrifter. Nå er hun aktuell med AW Magazine, et magasin om likestilling, næringsliv og økonomi. I anledning lansering av første utgave i august 2020 har vi tatt en prat med Knudsen om hva vi kan forvente oss, hvor idéen kom fra og hvorfor magasinet vil gi oss et nytt perspektiv på næringslivets viktigste spørsmål.

 

Se video for et utdrag av intervjuet:

 

– Vi må tørre å prate mer om penger

AW Magazine er et blad om likestilling, arbeidsliv og penger, gründerskap, bærekraft og selvutvikling. Krydret med masse annet spennende innhold fra et stort og bredt utvalg av bidragsytere og skribenter.  

 

– Nå har vi fått en oversikt over alle bidragene i første utgave, og jeg gleder meg skikkelig fordi det blir mye bedre enn jeg så for meg at det kom til å bli, sier Knudsen entusiastisk.

 

Det gjør vi også! Kan du fortelle oss litt om hva kan vi forvente oss i første utgave?

 

– Ja, absolutt! I første utgave skal vi snakke om det å sette pris på seg selv – i form av penger. Det betyr at vi blant annet diskuterer spørsmål som hva du faktisk bør ta betalt for jobben du gjør, forteller hun. 

 

– I tillegg skal vi snakke om hvem det er, om det er noen, som må endre seg for at vi skal oppnå likestilling i arbeidslivet, og hvilke jobber du bør ta om du vil bidra til at vi skal nå FNs bærekraftsmål. Og så er jo dette independence issue så vi skal ha mye fokus på sterke gründere, men samtidig understreke at du faktisk ikke kan oppnå alt alene. Du må ha bra folk med deg, legger hun til.

Vil jevne ut skjevheter i bransjen

 

Knudsen og hennes medgründere bestemte seg for å satse på å lage et trykt magasin i 2020 fordi de har opplevd at bransjen har stått stille. Det er de samme menneskene som skriver om økonomi og næringsliv, og det er de samme menneskene som leser om det. 

 

– AW Magazine er et annerledes business-magasin for alle som er interessert i å utvikle seg i arbeidslivet. Og det er viktig for oss å understreke at dette ikke handler om kjønn. Alle kjønn er like velkomne hos oss, både som bidragsytere og som lesere.

 

Når det er sagt ønsker ikke Knudsen å legge skjul på at det i første utgave vil være mange kvinnelige bidragsytere.

 

– Vi har et bevisst forhold til hvem vi ber om å bidra, og det anser vi som en god ting. På den måten kan vi gjøre vårt for at AW Magazine skal være med på å jevne ut skjevhetene og ubalansen i bransjen og samfunnet for øvrig, legger hun til.

 

Med så mange kvinnelige initiativtakere og bidragsytere kan man lure på om dette likestillingsinitiativet kan virke mot sin hensikt og bidra til å skape større forskjeller mellom menn og kvinner i arbeidslivet. Hva er deres tanker om hvordan dere må jobbe for å motvirke dette?

 

– Jeg tror dette er den gamle måten å tenke på. Hensikten med magasinet er å vise at det er plass til alle. Alt for lenge har næringslivet vært tuftet på verdier som baserer seg på at det ikke er plass til alle og at man må tilpasse seg de reglene som gjelder. Med AW Magazine ønsker vi å pushe grensene for hvilke regler som gjelder i næringslivet som helhet ved å synliggjøre og rette opp skjevheter for å jevne ut ubalansen, sier Knudsen.

Asking why

 

«AW» i AW Magazine står for «Asking why» og med magasinet ønsker dere blant annet å stille spørsmålstegn ved hvorfor det ikke allerede fantes et magasin som drøfter næringsliv og økonomi og som retter seg mot et større publikum. Har dere fått svar på hvorfor?

 

– Nei, og jeg forstår det heller ikke selv. Men jeg tror det henger sammen med at denne bransjen ikke har vært i så stor endring de siste årene. Se for deg det trykte magasinet eller avisen, det er ikke til å legge skjul på at det har vært mye av det samme over lengre tid. Jeg har egentlig bare ventet på at noen skulle ta denne plassen, men da ingen andre gjorde det bestemte jeg meg for å gjøre det selv, sier Knudsen.

Vi har en lang vei å gå

 

AW Magazine er et magasin som skal spre kunnskap og glede og øke bevisstheten rundt ujevnheter i samfunnet. Günderens kortsiktige mål er å nå 1 500 abonnenter før første utgave lanseres i august 2020, men på lang sikt er målet å bidra til å oppnå likestilling i næringslivet.

 

– Jeg tror ikke vi kommer til å oppnå den optimale likestillingen i min levetid. Men jeg tror at vi, hvis vi er bevisste på det og prøver å endre holdningene våre, så kan vi komme dit raskere enn jeg frykter. Vi må ikke glemme at det ikke er mange generasjonene siden de første kvinnene tok høyere utdanning og at det først er nå vi ser at flere av de store selskapene har kvinnelige toppledere. Det er gledelig, men det er fortsatt en lang vei å gå. Vi skal gjøre vår del for at vi skal komme dit fortere, avslutter hun.

 

Om Avidly

Avidly er et av seks selskaper som har blitt tildelt statusen Elite HubSpot Partner. Selskapet er bygget på fundamentet fra seks suksessfulle nordiske og europeiske byråer og har per i dag 250 ansatte på kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Tyskland. 

Avidly er et internasjonalt byrå som hjelper selskaper med digitalisering i form av tekniske integrasjoner, automasjon av salgs- og markedsaktiviteter, utvikling av digitale strategier og leadsgenererende aktiviteter. Med spesialister i fem land er Avidly spesielt godt rustet for å bistå virksomheter som jobber på tvers av landegrenser og som ønsker å etablere seg i nye, internasjonale markeder. 

Avidlys CEO er Jesse Maula (Finland), COO er Ingunn Bjøru (Norge). Selskapet er børsnotert på Nasdaq First North i Helsinki.  

 

Kontaktinformasjon

Rebecca P. van Vuuren, PR-ansvarlig i Avidly Norge

rebecca.vuuren@avidlyagency.com

+47 482 42 455